武陵源区融媒体中心6月4日讯（通讯员 张娜）“局领导对我们老同志、青少年的关心厚爱，让我们有很强烈的幸福感，也让我们看到领导们干事创业的态度和决心，张管局的未来希望无限。”5月23日，张家界武陵源风景名胜区和国家森林公园管理局（以下简称张管局）退休干部黄真宇在离退休党总支支委会发言时说道。

今年来，张管局坚持党建统揽大局，局党委担起党建带关建的主体责任，充分发挥关工委 “五老”优势，积极谋划，将对老同志、青少年的关心爱护转化为主动作为，打造“老有颐养，少有良育”的工作新局面。

健全组织机构确保领导“有力”

构建“大关工委”格局。张管局党委始终把关工委作为重要部门强化政治引领和综合保障。由张管局党委专职副书记任局关工委主任，离退休党总支书记任执行主任，委员均由退休的处级干部和正科级干部担任，全面构建党建带关建“大关工委”工作格局。

织密关工委工作网络。将关工委工作触角延伸到基层各单位，局关工委下设14个基层关工委组织，覆盖到局机关、国有林场，7个管委会和5个门票站，均由各单位主要负责人担任主任，部署关心下一代有关工作。

建立健全工作长效机制。局党委坚持把关心一代工作纳入重要议事日程，局党委专职副书记、关工委主任到离退休人员办公室专门听取汇报并部署离退休人员和关心下一代工作。局关工委办公室建立相关台账，健全工作长效机制，把握节假日、寒暑假等重要节点提前安排干部职工子女的假期活动，为干部职工全身心投入工作解决后顾之忧。

科学统筹部署确保工作“有为”

关工委充分发挥“五老”人员的政治优势和群众优势，融入党的中心工作主动参与作为，在关心下一代工作中发挥领导作用。

抓业务练好“基本功”。局关工委在基层关工委组织设置和人员配置上严格把关，选拔工作态度务实，业务能力过硬人员担任执行主任和专干，经常性组织开展学习培训活动，并对假期青少年活动安排，关工委阵地建设进行安排部署。

重关爱当好“助推器”。将关心下一代工作落实在对青少年的心理健康、学业成绩和业余文化生活等方面，通过组织关爱助推家庭教育。对局干部职工子女考学给予精神、物质的奖励，开展学习分享会，提升孩子们的学习效率和兴趣；开展青少年心理健康讲座，为孩子们提供及时的心理援助；组织“园三代”“园四代”们到景区参与旅游志愿服务，体验父母工作的环境和压力，切身感受旅游发展成效，树立生态文明建设思想，丰富自然知识储备。

抓实践打造“新基地”。利用景区得天独厚的红色资源、自然资源和爱国主义教育资源打造教育基地，组织未成年人开展相关学习和教育活动。打造贺龙公园、金鞭溪红军路为未成年人传统红色教育活动基地；打造金鞭溪、黄石寨、鹞子寨、天子山等景区为未成年人生态科普教育活动基地；打造老磨湾为“我爱公园、我为公园出点力”实践活动基地；打造吴家峪门票站和金鞭溪管委会为雷锋青少年实践活动基地。将教育“新基地”打造成青少年的“天然学习园地”。

精心组织安排确保活动“有乐”

为加强职工与子女间的亲子互动，营造良好的家庭氛围，培养健康的亲子关系，局关工委组织基层关工委在全局各单位进行摸底，掌握职工子女特长和才艺情况，并积极搭建并提供舞台，组织大家广泛参与。今年2月2日在新春佳节到来之际，关工委在局党委的领导和支持下举办了“张管局未成年人迎新春才艺展演”活动，干部职工全力支持，纷纷报名踊跃参加，孩子们在家长的鼓励和陪伴下提前排练，活动当天“五老”人员、干部职工及子女共计100多人参加活动，孩子们竭尽所长展示才艺，互动交流，现场充满欢声笑语。活动既是孩子们的表演舞台同时也为公园的下一代建立友谊提供了平台，让景区干事创业的精神薪火相传，也让干部职工对集体“大家庭”有了更深的认识，更加努力奋发为景区高质量发展贡献力量。