武陵源区融媒体中心5月25日讯（通讯员 王雅静）社保费年度工资申报是一项重点基础性工作之一，对于评估社保费的征管质效、有效预测全年社保费收入规模以及社保费征缴工作有着重要意义。武陵源区局坚持“严细实”标准，规范政策口径、提升服务质量，持续推动社保费年度工资申报工作走稳走深走实。

严格口径“走稳”。工资申报原则上采取自主申报、自享权利、自我负责的自主办理体系。区局为保证自主申报过程中缴费人对政策把握准确，对各险种基数上下限、工资组成要素等申报口径做出严格解释，确保用人单位知晓并按规定申报，实现申报工作的规范化、标准化。

细化服务“走深”。抽调多部门业务骨干组建政策培训团队，采取“线上+线下”双线培训方式，针对政策变化、系统实操等学习需求，创新设置专家答疑岗，“一对一管家辅导”，提供个性化缴费服务 ；开通“快速通道”，即来即办、即办即走，提升服务便利度;与快递公司合作，设立资料邮寄、受理便民点，打通缴费服务“最后一公里”。

压实责任“走实”。健全网格管理机制，组建社保费年度申报工作专班，明确工作团队负责人员为催报催缴工作的第一责任人。对未申报单位逐户核对、分类处理，及时启动催报催缴工作。对自主申报确有困难的单位，通过远程指导和团队上门辅导的方式，辅导缴费人及时完成申报。