武陵源新闻网3月19日讯(通讯员 胡扬辉)3月19日，笔者从武陵源区森林公安分局获悉，为努力开创森林公安工作新局面，实现“森林公安工作进位升档”的总体工作目标。区森林公安分局结合自身实际情况，以绩效管理为抓手，在队伍正规化建设方面下猛药。

　　今年以来，区森林公安分局结合《人民警察内务条令》、“三项纪律”、“五条禁令”、“八条铁规”等纪律规定以及内部管理制度制定并出台了《目标管理绩效考核办法》。该《办法》内容详实、可操作性强，在执法办案、森林防火和内务管理等多个方面严格施行绩效考核和绩效挂钩。目的是进一步使执法办案规范化、森林防火常态化、内务管理制度化，从而促进公安队伍正规化建设。此外区森林公安分局还制定了详细的培训练兵、学习提升和民警养成教育计划，全面开展“大教育、大练兵、大比武”活动，设立“民警学习日”、“民警练兵日”。每月开展一次集中学习，由民警轮流讲课；全年组织开展1-2次野外拉练和射击比赛；组织开展1次体能测试，全面提高民警综合素质。

　　责任编辑：李平