武陵源新闻网8月7日讯(通讯员 黎开喻 李晴)8月7日，从武陵源区总工会获悉，截至7月底，全区共有15家以上规模企业完成了工资集体协商续签工作。这是武陵源区开展春季要约行动，推行企业工资集体协商制度所取得的突出成效。

　　据介绍，今年4月份区总工会、区人社局联合举行了武陵源区企业工资集体协商“春季要约行动”启动仪式，并聘请了6名指导员对工资集体协商工作进行指导和监督。同时，紧紧围绕“普遍开展工资集体协商”这一目标，扎实推进工资集体协商工作制度建设，着力构建和谐劳动关系。区总工会联合区人社局组成工作组深入企业进行宣传发动，并明确要求：要认识推行工资集体协商的现实意义；要破除工资集体协商带来劳动力成本增加和开展工资集体协商就是加工资的误解；要围绕“让职工体面劳动、舒心工作、全面发展”目标，健全完善工资集体协商机制；要让企业全体职工感受到“企业兴我受益、企业亏我受损”，我是企业发展的主人的良好社会氛围。

　　在开展工资集体协调的过程中，区总工会、区人社局积极上门服务，指导企业结合实际，提出年度职工工资增长目标；参考本地劳动力市场工资指导价位，调整相应岗位职工工资，形成科学合理的工资分配关系。同时，协商完善企业薪酬制度，促使企业收入分配向生产一线技术工种和关键岗位倾斜，向有技术创新能力、出创新成果的一线职工倾斜。同时，结合实际指导督促企业建立具有激励性、导向性的职工福利制度。

　　在区总工会，区人社局的共同努力下，全区各重点企业主动落实工资集体协商制度，劳动关系进一步和谐。

　　责任编辑：李平