武陵源新闻网4月22日讯(通讯员施永红)4月22日，笔者从武陵源区纪委获悉，全区50多名纪检监察干部已如实报告现阶段个人有关事项。此举旨在进一步加强纪检干部队伍建设和管理，加大自我监督力度，切实解决“灯下黑”问题。

　　“信任不能代替监督”、“打铁还需自身硬”。武陵源区纪委率先推行的纪检监察干部个人有关事项报告制度，其报告内容主要包括：个人基本情况、所在单位分工情况、现实表现情况、收入情况、经商办企业情况和家庭主要成员从业情况，以及其他需要说明的情况或问题等七大项。同时，区纪委监察局将建立纪检监察干部个人档案，根据个人所报告的内容，实行跟踪管理，强化内部监督。重点加强对纪检干部任职期间的现实表现和工作实绩等情况，深入到所在的单位、所在系统和所在辖区进行专门走访，广泛听取意见，及时提醒纠正。对那些经过教育仍然难以适应纪检监察岗位的干部，积极建议区委作出调整；对存在违纪行为的纪检监察干部，绝不姑息迁就，该免的免，该撤的撤，该调离的调离，该立案的立案。全面促进纪检监察干部带头遵纪守规、履职尽责、发挥作用，让“正人先正己”成为全区纪检监察干部的思想共识和自觉行动。