武陵源新闻网4月16日讯(通讯员 向剑锐)4月16日上午，记者从武陵源区2014春季要约行动启动仪式暨工资集体协商工资培训会议上获悉，武陵源区春季要约行动从今天起正式启动。

　　工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。今年全区工资集体协商重点包括5个方面：一是结合本企业经济效益、劳动生产率和职工工资水平，提出年度职工工资增长目标。二是参考本地劳动力市场工资指导价位，调整相应岗位职工工资，形成科学合理的工资分配关系。三是协商、完善企业薪酬制度，促使企业收入分配向生产一线技术工种和关键岗位倾斜，向有技术创新能力、出创新成果的一线职工倾斜。四是结合企业实际，建立具有激励性、导向性的职工福利制度。五是实行计件工资的企业，依照法定标准，制定或修改劳动定额和计件单价。

　　区人社局、区总工会总工会相关负责人介绍，实行工资集体协商制度应把握好三个方面的问题，一是要正确认识推行工资集体协商的实际意义；二是要破除工资集体协商带来的劳动成本增加和建立工资集体协商制度，职工工资只增不减的两个误解；三是要围绕“让职工体面劳动、舒心工作、全面发展”目标，健全完善工资集体协商机制，助推全区工资集体协商工作全面发展。

　　责任编辑：李平