武陵源新闻网2月28日讯(通讯员 阳丹)2月28日上午，武陵源区人社局召开区人社系统作风纪律建设和责任状签订会议。区人社局党组成员、区社保局、区就业局和区医保局的负责人及党支部书记参加了此次会议。

　　会议首先总结回顾了区人社系统2013年“六票”工作，充分肯定了区社保局、区医保局和区就业局的工作成绩，指出了作风纪律建设中存在的问题，并就下一阶段的综治维稳和作风纪律建设等工作提出了三点要求：一是加强社会保障、劳动法律法规知识的宣传和解释工作力度，创新群众工作方法、畅通人民群众的渠道，将人社工作与党的群众路线教育实践活动结合起来，凸显人社工作特色，协助全区的困难企业实现提质升级，确保失地、少地农民的社会保障工作顺利推进；二是从细微处着手，严格落实党风廉政建设责任制，完善签到、考勤、请销假、公务用车等干部监管手段，建立健全单位公务接待和出差管理审批制度，狠抓干部作风建设长效机制。三是严格执行优化经济环境要求，简化办事程序，缩短办事时间，规范免票管理，无特殊接待任务，一律不得向企业办理免票。会议过程中，区人社局党组与区社保局、区就业局和区医保局 “一把手”面对面地签订了党风廉政建设、计划生育、安全生产、综治维稳、控违拆违、社保基金监管等7份责任状。

　　最后，区人社局负责人还带领大家学习了山西省委书记袁纯清题为《知止知耻知恩知足》的文章，并强调党员领导干部一定要做到“四知”，要廉洁自律、有所畏惧、不忘宗旨、脚踏实地，全心全意把人社工作做得更好，为人民群众谋福利。

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