武陵源新闻网7月10日讯(通讯员 吴俊)7月10日，从武陵源区委组织部获悉，该区首个十年人才发展规划纲要(《张家界市武陵源区中长期人才发展规划纲要(2011——2020年)》)成功出炉。纲要立足区情、放眼未来，明确未来10年全区人才发展规划目标与要求：到 2015年，全区人才总量由目前的3100人达到4000人左右，到2020年，达到5200人左右，增长70%，力争使武陵源区成为全市人才发展高地和旅游人才集聚中心。

　　为确保目标顺利实现，未来10年，武陵源区将重点抓好六支人才队伍建设。一是建设一支讲党性、知民情，具有战略思维、创新意识、务实作风的高素质党政人才队伍，到2020年，全区党政人才总量稳定在900人左右。二是以培养高层次创新型人才和紧缺人才为重点，建设一支经济社会发展急需、学术技术较高的高素质专业技术人才队伍，到2020年，专业技术人才总量达到900人左右。三是造就一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力、社会责任感的优秀企业家和一支懂业务、善经营、能决策的旅游经营管理人才队伍，到2020年，旅游人才总量达到1500人。四是提升职业素质和职业技能为核心，打造一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的技能人才队伍，到2020年，高技能人才总量达到850人。五抓好农村实用人才队伍建设，到2020年，农村实用人才总量达到达到700人。六是以人才培养和岗位开发为基础，培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。

　　《纲要》正式下发后，区人才工作领导小组将对《纲要》中各项工作任务逐项分解，同时制订了一系列政策措施和相关配套措施，保证《纲要》的有效实施。目前一批人才工程已经开始启动。

　　责任编辑：邓道理