武陵源新闻网12月19日讯（通讯员 胡少丛）12月19日，武陵源区国税局传出消息，该局今年喜获湖南省国税系统文明单位、纪检监察先进集体称号，为即将过去的2011年画上了一个圆满的句号。这充分表明，近年来武陵源区国税局廉政文化建设结出了丰硕果实。
2005年以来，武陵源区国税局党组成立了由局党组书记、局长任组长的廉政文化建设领导小组，设立了办公室，确立了“一把手”为廉政文化建设第一责任人，将廉政文化建设工作任务层层分解，落实到人。该局坚持把廉政文化建设纳入反腐倡廉和税务文化建设的整体规划之中，做到年初有计划，年中有检查，年底有考核，操作有方法，奖惩有标准，使软任务变成硬指标。
    该局用制度保障廉洁从税成为一种习惯。一是实行《执法监察工作制度》，明确了执法监察的检查范围以及对相关问题的整改处理方法；二是实行《干部岗前廉政谈话制度》和《领导干部任前廉政培训制度》，严把入口关；三是实行《 领导干部廉政谈话提醒制度》，对犯有错误但情节轻微不够纪律处分或虽犯有错误但能通过谈话改正错误的工作人员，由组织人事或监察部门负责进行戒勉谈话；四是实行《责任追究制度》，对本单位党风廉政方面出现问题的，实行连带责任追究，一追到底。
    该局让廉政文化渗透到国税人的心里。一是建立廉政文化活动室，配齐了相关的电教设备，添置了100多册教育图书；二是在机关大院设立廉政文化宣传栏，制作形式多样的廉政文化宣传牌，并适时更新内容，确保上级纪检监察机关的工作部署得以宣传落实；三是建设廉政文化走廊，在每层楼道和每层走廊上，都张贴了廉政方面的宣传牌、漫画作品以及廉政格言书法；四是为每个干部职工统一制作电脑廉政格言屏保和廉政格言警示牌。
    该局把廉政教育作为培养干部的重要途经常抓常新。该局通过开展党纪法规教育活动、典型教育活动、预防职务犯罪教育活动，推行坚持廉政文化建设和税收工作相结合，推行 “网上评廉”工作。尤其是自“网上评廉”系统运行两年多以来，共有1800多人次对该局工作人员进行评测，总体满意率高达98%以上。通过广泛接受纳税人、社会各界对国税机关、国税人员监督、评价与评议，该局国税整体形象得以提升。同时，该局结合干部队伍现状，开展了“转变干部作风，服务和谐发展”治“五庸”活动——打造学习型国税治“思庸”，打造服务型国税治“才庸”，打造法制型国税治“心庸”，打造高效型国税治“志庸”，打造廉洁型国税治“德庸”。如今，该局 “网上评廉”工作走在了全市国税系统前列。

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