为适配公司运营发展需要，充实在岗人员配置，夯实人才队伍建设工作，结合中心业务开展及用工实际需求，决定面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现全权委托张家界卓才人力资源管理服务有限公司进行所需人才的招聘，招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准；
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品质；
2. 工作积极主动、认真负责，吃苦耐劳，勤奋敬业；
3. 自觉遵守国家法律法规政策及各项管理制度；
4. 受到党纪处分，刑事处罚和其他按法律法规规定不符合条件的，均不得参加应聘；
5.无自营或者为他人经营殡葬业务以及影响社会和谐稳定的其他行为；
6.无违法犯罪和违纪记录、无酒驾驶、过往职业诚信记录良好。
三、招聘人数及岗位
四、人员管理
由张家界卓才人力资源管理服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，合同中按规定约定劳动合同期限、试用期等其他条款。
五、招聘办法和程序
本次公开招聘按照发布公告→报名→资格审查→面试→体检→考察→聘用的流程开展，程序如下：
（一）发布公告
公开发布本次公开招聘公告，公告内容包含招聘岗位、要求、薪资、流程及报名方式等。
（二）报名
1.报名时间：6月10日—6月12日
2. 报名方式和地址：
①现场报名，地址：卓才公司（区产业公司二楼209）
②线上报名，邮箱：2432082596@qq.com
③咨询电话：张龄丹17769442998
报名资料：本人有效身份证、学历证书、学信网在线验证报告、职称／资格证书、过往业绩证明等相关证件的原件及复印件；1寸近期免冠彩照2张；本人填写的《公开招聘人员报名表》原件；岗位相关操盘案例、获奖证书等材料扫描件，无犯罪记录证明。
4. 本次报名不收取任何费用。任何以“保过”“内部指标”“考前培训”等名义要求考生转账或支付费用的行为均与本次报名无关，请考生提高警惕，谨防诈骗。
（三）资格审查
1.卓才公司根据岗位招聘条件，对应聘者提交的报名资料进行严格审查，在6月15日—6月16日内完成资格筛查；
2. 审查合格者确定为参加面试人员，卓才公司将通过短信、邮箱或电话方式发送初审结果及面试相关通知；审查不合格者，不再另行通知；
3. 资格审查贯穿招聘全过程，应聘者对提交材料的真实性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其面试或录用资格。
（四）面试
考试采取“结构化面试”的形式。按招聘计划数1：2的比例确定面试对象，面试时间为6月17日，面试地点另行通知，面试成绩作为人才招聘的核心依据。
但招聘岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，录取人员面试成绩不得低于60分。
（五）面试评委
本次面试评委共7名，具体人员名单于考前一天通过抽签方式确定。
（六）体检
面试结束后，根据综合成绩（四舍五入保留两位小数）从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定拟聘用对象。拟聘用人员应在入职前由公司统一组织体检，体检时间为6月18日，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由个人自行承担。
（七）考察
体检合格后，由卓才公司牵头对体检合格人员进行考察，考察时间为6月22日—6月23日。考察重点是应聘人员的思想道德品质、工作态度及遵守国家法规等情况。如果体检或考察不合格，不予录用，按面试成绩排名从高分到低分依次递补一次。
（八）公示
1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2. 经卓才公司确定后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日（6月26日—7月2日）。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依面试成绩从高分到低分依次递补一次。公示期结束后，对公示无异议者于公示结束三日内发出《录用通知书》。
（九）聘用
1.公示结束后，拟聘用人员凭《录用通知书》入职，与卓才公司签订劳动合同、办理聘用手续并进入试用期。劳动合同一般期限为一年，试用期按照相关法律法规执行，试用期工资及相关待遇按公司相关制度执行。
2. 对拟聘用人员进行岗前培训，培训时间不少于24小时，培训内容为公司各项管理制度、工作流程。经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，公司予以解聘。被解聘人员工资及相关待遇按公司相关制度执行。
3. 聘用人员薪资根据具体岗位进行面议，福利齐全。
六、其他事项
本次招聘工作接受社会监督，严格遵守招聘纪律，确保公开、公平、公正。
应聘人员须保持通讯畅通，因个人原因未及时接收通知导致错过相关环节的，责任自负。
本次招聘工作由张家界卓才人力资源管理服务有限公司全权组织实施。
张家界卓才人力资源管理服务有限公司
2026年6月9日
来源：武陵源区融媒体中心
作者：张家界卓才人力资源管理服务有限公司
编辑：覃蕾
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